採用情報

Recruit

「弾けたい」仲間を、
探しています。

POPCORN Inc. — RECRUIT

AIとマーケティングの最前線で、事業と自分を同時に成長させたい方へ。学生メンバー（長期インターン）の採用率は約1%——面接とインターン期間を突破した精鋭だけが参画するチームです。

Positions

Policy

全員が選考を突破して入る学生メンバーを含む全員が、面接・インターン期間などの選考をクリアして参画しています。学生メンバーの採用率は約1%です。

全員がClaude Codeを使う職種を問わず、全メンバーがAIを使って業務を遂行。GPT / Claude / Gemini / GLM / Kimi など最上位モデルをほぼすべて契約しています。

少数精鋭・内製主義AIで工数を減らし、その分を内製力の強化に投資。少人数でも企画から実装・運用まで自社で完結します。

Founder

代表取締役　大澤陽平

新卒でDeNAに入社し、EC事業の営業を経験。営業企画との兼任時代にQ単位で歴代レコードの営業数字を達成。その後、KDDIへの事業売却の過渡期まで在籍し退職。

退職後は知人からメディア運営について教わり、立ち上げたメディアは1ヶ月で10万PV、3ヶ月で300万PVまで成長。半年ほどのフリーランス期間を経て、2018年にポップコーン株式会社を創業。

現在は、上場企業から地方の布団屋まで、企業規模を問わずWebマーケティングの支援事業を手掛ける。インフルエンサーマーケティングの通販会社、リスティング広告を活用した中古ブランド買取会社の経営にも参画。

Culture

代表との距離が近い10人以下の会社なので、経営陣とのコミュニケーションを取りやすいのが魅力。ブレストや日常の話も交わす、カジュアルでフレンドリーな職場です。

複数のベンチャー企業が集まるオフィス代表の知り合いが運営する会社も同じオフィスで仕事をすることが多く、サービスの現状共有や情報交換が日常的に行われています。

Webに強い優秀なメンバーから学べる複数社のコンサルを手掛ける人、YouTubeで多くの再生回数を稼ぐ人、メディア売却経験者など、Webのプロから業務もキャリアも相談できます。

Office

代々木オフィスでの日常のひとコマ。真剣に、フランクに。

Interview

実際に働くメンバーの声を掲載しています。仕事内容や成長の実感は、こちらからご覧ください。

Entry

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