学生メンバー採用（長期インターン）
学生のうちに、事業を動かす側へ。ポップコーンの学生メンバーは、決められた作業をこなすだけの仕事ではありません。AIを活用して仮説を立て、実行し、数字やユーザーの反応を見ながら改善する。自分の仕事が事業の成果につながるところまで向き合ってもらいます。
任せ方の考え方
※担当範囲や昇格時期は、本人の適性・成果によって異なります。
数字で見るポップコーン
募集ポジション
入社時点で専門知識がなくても問題ありません。実務を通して基礎を身につけ、適性や希望に応じて担当領域を広げていきます。
AI×SEO メディアグロース
AIとデータを使い、メディアを成長させる。記事制作やリライト、キーワード選定、アクセス分析を通して、Webメディアの成長に取り組みます。AIの出力をそのまま使うのではなく、ユーザーのニーズや数値をもとに改善を重ねる仕事です。SEO・コンテンツ制作・データ分析など、Webマーケティングの実践的なスキルが身につきます。
AI-DX推進コンサルティング
AIを、企業の課題解決につなげる。企業の業務をヒアリングし、AIを活用した業務改善や効率化を提案します。AI研修や勉強会の準備、提案資料の作成、改善施策の企画などを担当。課題発見力や提案力など、業界を問わず役立つビジネススキルを磨けます。
AIツール開発
アイデアを、業務を変えるツールにする。AIを活用し、社内業務を効率化するツールを企画・開発します。業務上の課題を見つけ、設計・実装・テスト・改善までを経験。プログラミング経験が浅くても、AIを使いながら実践的に学べるポジションです。
採用・採用広報
会社の未来を、一緒に働く仲間からつくる。求人票の作成、応募者対応、カジュアル面談、採用SNSの運営などを担当します。ただ応募者を集めるのではなく、「会社の魅力をどう伝えるか」を考え、採用活動そのものを改善していく仕事です。採用・広報・マーケティングを横断して学べます。
漫画編集・コミカライズ
作品を、読む側からつくる側へ。小説作品のコミカライズに関わり、漫画のチェックや修正内容の整理、関係者との進行調整を行います。原作の世界観やキャラクターの魅力を大切にしながら、漫画としての完成度を高めます。編集力・文章理解力・コミュニケーション力を身につけられるポジションです。
オフィスと、日常。
代々木オフィスでの日常のひとコマ。真剣に、フランクに。
代表からあなたへ
大澤 陽平
代表取締役
「学生だから、このくらいでいい」を、私たちはやりません。学生メンバーも社員と同じ実務を持ち、同じ基準で事業と向き合います。採用率を約1%まで絞っているのは、その環境に本気で応えてくれる人とだけ働きたいからです。
見ているのは学歴ではなく、考える力と、やり切る力。学生のうちに「事業を動かした」と言える経験は、就活のための材料ではなく、人生の武器になります。
その熱があるなら、ぜひ会いに来てください。
ポップコーン株式会社 代表取締役 大澤 陽平
先輩たちの声
実際に働く学生メンバー・卒業メンバーのインタビューを掲載しています。
「裁量権あります！」とか見るのをあまり信用してなくて。でも、実際に入ってみたら、どんどん任されるし、仕事内容もどんどん変わっていくし。すごく早いなと感じました。
ポップコーンは、完全に未経験でも「熱意があれば大丈夫」って雰囲気があったから頑張ってみようと思えました。
分からないことは恥ずかしいことではないし、知ろうとする姿勢が大切という価値観をメンバー全員で共有しているので、自分次第でいくらでも成長できる環境だと思います。
ちゃんとやりきれば、確実に成長できる環境だと思います。フィードバックを受けながら改善を繰り返していくので、自分の力がついていく実感がありますね。
正直ちょっと不安はあったかな。入ってから1ヶ月半くらいで責任者クラスを任せてもらったので。でももともとそういうポジションを担当してみたかったこともあって良かったです。
怖がらなくて大丈夫だよ、って伝えたいです。ポップコーンには教えるのが得意で、面倒見のいい人もいますし、わからないことがあってもフォローしてもらえる環境があります。
※インタビュー記事からの抜粋です。肩書・学年は取材時点のもの。
よくある質問
Q未経験でも応募できますか？
Q学業と両立できますか？
Q14日間のインターン期間では何をしますか？
Q選考で重視するポイントは？
応募から参画までの流れ
面接から、14日間のインターン期間へ。
エントリーは、ページ下部の応募フォームからどうぞ。まだ迷っている方は、フォームの「ご希望の形式」でカジュアル面談を選んでください。まず話すだけでも歓迎です。
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