Recruit
NEW GRADUATE
新卒採用
1年目から、AI時代の最前線で。ポップコーンは、AIで工数を減らし、内製の力を強める少数精鋭集団です。新卒だからといって「研修だけの1年目」はありません。全員がClaude Codeを使い、事業を動かす側に立ちます。
Message
「作業する人」ではなく、「事業を動かす人」へ。
AIが当たり前になる時代、最初のキャリアで身につけるべきは「作業スキル」ではなく、AIを使って仮説を立て、実行し、数字で検証する力だと私たちは考えています。
ポップコーンでは、入社直後からメディア事業の実務を通して基礎を身につけ、適性や希望、成果に応じて、SEOメディア運営、企業のAI活用支援、ツール開発、採用広報など、自分の強みを生かせる領域へ進みます。学年や入社時期だけで、任せる仕事を決めることはありません。
Person
求める人物像
指示を待つのではなく、自分で考えて動きたい
AIを「怖いもの」ではなく「武器」にしたい
変化の速い環境を、むしろ楽しめる
Environment
働く環境
01
全員がClaude Codeを使う職種を問わず、全メンバーがAIエージェントを使って業務を遂行しています。
02
最上位AIモデルをほぼすべて契約GPT / Claude / Gemini / GLM / Kimi。最先端の環境で、思う存分試せます。
03
少数精鋭だから、裁量が大きい成果を出したメンバーには、サイト運営・新規プロジェクト・採用活動など、より大きな裁量を任せます。
Office
オフィスと、日常。
代々木オフィスでの日常のひとコマ。真剣に、フランクに。
Flow
選考フロー
STEP 01エントリー採用エントリーフォームから、応募区分「新卒採用」を選んでご応募ください。
STEP 02面接複数回の面接で、相互理解を深めます。
STEP 03インターン期間面接通過後、14日間のインターン期間へ。ポップコーンの仕事の進め方が合うかを、お互いに確かめる期間です。
STEP 04内定・学生メンバーとして参画内定後は、入社を待たずに「学生メンバー」として事業に参画。入社時期や配属は、適性と希望をもとに相談して決めます。
新卒採用でも、内定後は「学生メンバー」として実務に参画し、活躍してもらいます。社会人になる前に事業を動かす経験を積んでからスタートを切れるのが、ポップコーンの新卒採用です。